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31 mai 2013

MOUVEMENT 2013 : OPERATION TRANSPARENCE et COMPTE-RENDU

Une CAPD de 5 heures. Des désaccords persistants. Les représentants des personnels toujours en manque de reconnaissance. Tout sur la CAPD dans cet article pour vérifier vos droits.

Vous trouverez ci-joints :

- le compte-rendu de la CAPD

- la déclaration du SNUipp

- les questions diverses du SNUipp-FSU

-  les postes restés vacants

- les barèmes des collègues restés sans postes

OPERATION TRANSPARENCE 2013

- l’opération transparence pour vérifier si vous avez obtenu le poste auquel vous pouviez prétendre.

Comme chaque année, le SNUipp88-FSU vous permet de vérifier si vos droits sont respectés. C’est l’engagement de transparence et de confidentialité qui conditionne le choix de publication des barèmes. La publication des noms n’a pas d’intérêt syndical et risque de mettre en difficulté certains collègues qui ne souhaitent pas faire connaître leur mutation.

En informant systématiquement le SNUipp-FSU de vos interrogations sur l’application des mesures techniques, vous faciliterez le travail des représentants des personnels.

UTILISATION DU TABLEAU

A l’aide des priorités ci-dessous, de votre barème et de la liste de vos vœux, vous pouvez vérifier si vos droits sont respectés. En cas d’anomalie, contactez le SNUipp-FSU !

15 - priorité administrative

5 - priorité mesure de carte scolaire

9 - bénéficie d’un maintien sur le poste suite à inscription sur liste d’aptitude (après avoir fait fonction)

21 à 29 - classement sur postes spécifiques

31 - possède les diplômes requis par le poste (CAPASH dans la bonne option...) ou l’inscription sur liste d’aptitude (direction),

32 - CAPASH dans une autre option

33 - En cours de formation CAPASH

34 - Détention US1 et US2 CAPSAIS

49 - maintien sur poste particulier sans le titre (ASH,...),

50 - ne possède pas le diplôme requis ou l’inscription sur liste d’aptitude,

60 - nomination administrative

61 - poste ne nécessitant pas de titre

 

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