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C’est après plusieurs péripéties que, finalement et on l’espère, les nouvelles règles du mouvement sont arrêtées ce jour.
Suite à l’alerte sociale lancée par le SNUipp-FSU proposée en intersyndicale (SGEN, SE, FO), le DASEN a entendu les revendications des organisations pour un rééquilibrage des barèmes octroyés permettant de ne pas "bloquer" le mouvement.
Ces nouveaux barèmes apparaissent dans les mesures techniques jointes.
Au-delà de la satisfaction d’avoir été entendue, la FSU déplore le manque de concertation et de confiance mutuelle nécessaires à tout dialogue social.
Il faut dire que ces modifications de règles ont été obtenues aux forceps !
Voir la déclaration préalable de la FSU
Voici un tableau récapitulatif de l’évolution des mesures :
Priorités légales | Barème présenté le 21 /01 / 2019 | Barème validé le 21/03/2019 |
---|---|---|
Priorité médicale | 500 points | 500 points |
Mesure de carte scolaire | 150 points pour tout poste | 15 points pour poste équivalent |
Rapprochement de conjoints (70 km minimum entre les deux lieux de travail) | 60 points + 10 points par an dans la limite de 3 ans de séparation | 7 points + 1 point par an dans la limite de 3 ans de séparation |
Rapprochement pour exercice conjoint de l’autorité parentale | 70 points + 10 points par an dans la limite de 3 ans de séparation | 7 points + 1 point par an dans la limite de 3 ans de séparation |
Enseignants exerçant en REP+ | 50 points à partir de 5 ans de service continu + 10 points par an dans la limite de 3 ans supplémentaire | 5 points à partir de 5 ans de service continu + 1 point par an dans la limite de 3 ans supplémentaire |
Enseignants exerçant en REP | 40 points à partir de 5 ans de service continu + 10 points par an dans la limite de 3 ans supplémentaire | 4 points à partir de 5 ans de service continu + 1 point par an dans la limite de 3 ans supplémentaire |
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