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Documents joints


  • barèmes des collegues restés sans poste
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  • 2019 06 11 déclaration capd SNUipp
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  • Compte-rendu CAPD du 11 juin 2019
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  • Opération transparence 2019 SNUipp
    PDF - 256.6 ko
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  • Postes vacants à l’issue 1ère phase
    PDF - 68.9 ko
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11 juin 2019

OPERATION TRANSPARENCE MOUVEMENT 2019

La CAPD s’est tenue ce mardi 11 juin. Chaque collègue ayant participé au mouvement peut avoir accès à son affectation en nous appelant au local.

Vous trouverez en pièce jointe :

  la déclaration du SNUipp 88
  notre compte-rendu
  les postes restés vacants (voir ici les fiches de postes)appel à candidature jusqu’au 18 juin
  les barèmes des collègues restés sans poste
  notre opération transparence 2019 (voir ci-dessous)

OPÉRATION TRANSPARENCE 2019

Comme chaque année, le SNUipp-FSU 88 vous permet de vérifier si vos droits sont respectés. C’est l’engagement de transparence et de confidentialité qui conditionne le choix de publication des barèmes. La publication des noms n’a pas d’intérêt syndical et risque de mettre en difficulté certains collègues qui ne souhaitent pas faire connaître leur mutation. Le tableau en fin d’article permet de comprendre les différents codes présents dans notre document transparence.

En informant systématiquement le SNUipp-FSU de vos interrogations sur l’application des règles et mesures techniques, vous faciliterez le travail des représentants des personnels.

Attention ! Dans le cadre de la dématérialisation des documents, vous ne recevrez plus votre arrêté d’affectation par courrier, mais uniquement sur votre boîte mail académique.

UTILISATION DU TABLEAU

A l’aide des priorités ci-dessous, de votre barème et de la liste de vos vœux, vous pouvez vérifier si vos droits sont respectés.

En cas d’anomalie, contactez le SNUipp-FSU !

Codes :

61 poste d’adjoint sans spécialité

50 poste obtenu sans le diplôme correspondant (ex : liste d’aptitude, Cappei ou autres..)

32 Cappei manquant le module de professionnalisation lié au poste

31 liste d’aptitude, ou Cappei..

21,22... poste à entretien, avec classement poste à profil avec classement (ex : conseiller pédagogique)

15 poste occupé et collègue en formation CAPPEI

9 faisant fonction de direction ayant reçu liste d’aptitude

 

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