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10 janvier 2013

Traitements, salaires et promotions

les grilles salariales et indiciaires


- La grille des salaires

Comment savoir à quelle " zone " vous appartenez :

La notion de " zone de salaire " est apparue pendant la seconde guerre mondiale, pour pallier les difficultés des populations urbaines à accéder aux denrées alimentaires. Selon leur situation géographique, les personnels percevaient une majoration de leur traitement (jusqu’à 25 % supplémentaire). Comme toute indemnité, elle n’était cependant pas prise en compte dans le " traitement soumis à retenue pour pension " (c’est à dire pour la retraite). Depuis, ces zones ont évolué chaque année, ainsi que le montant des indemnités correspondantes. En particulier, les négociations sur les accords salariaux ont permis de faire évoluer ces indemnités en points d’indice, qui eux sont comptabilisés pour la pension de retraite des personnels.

Toutes les communes du département des Vosges sont dans la zone 3.

Le point de vue du SNUipp :

L’inflation des dernières années n’a pas été suivie d’une augmentation significative des salaires. Maintenant, il est aisé de constater une baisse significative du pouvoir d’achat des enseignants. Notons que les minimas sociaux peinent eux aussi à être revalorisés ... Une revalorisation s’impose !

Pour être promu

Il faut être promouvable
Etre promouvable, c’est avoir l’ancienneté requise dans un échelon permettant une éventuelle promotion à l’échelon supérieur (au grand choix, au choix ou à l’ancienneté). Voir les tableaux d’avancement ci-dessous.
Exemple : un PE au 8ème échelon depuis le 01/02/2010 sera promouvable au 9ème échelon le 01/08/2012 au grand choix (2 ans 6 mois), le 01/02/2014 au choix (4 ans) et le 01/08/2014 à l’ancienneté (4 ans 6 mois).

Etre promu nécessite d’être promouvable et d’avoir le barème nécessaire pour être dans les 30% qui seront promus au grand choix ou les 5/7ème qui seront promus au choix. Les promotions à l’ancienneté sont automatiques.

Les promotions instituteurs se font par année civile, du 1er janvier au 31 décembre.
Les promotions professeurs des écoles se font par année scolaire, du 1er septembre au 31 août.

Tableau d’avancement des instituteurs

EchelonsGrand ChoixChoixAnciennetéindiceTraitement brutTraitement net
19 mois3411 578,92 €1 302,12 €
29 mois3571 653,01 €1 363,22 €
31 an3661 694,68 €1 397,58 €
41 an 3 mois1 an 6 mois3731 727,09 €1 424,31 €
51 an 3 mois1 an 6 mois3831 773,40 €1 462,50 €
61 an 3 mois1 an 6 mois2 ans 6 mois3901 805,81 €1 489,23 €
72 ans 6 mois3 ans 6 mois4 ans 6 mois3991 847,48 €1 523,60 €
82 ans 6 mois3 ans 6 mois4 ans 6 mois4201 944,72 €1 603,79 €
92 ans 6 mois4 ans4 ans 6 mois4412 041,95 €1 683,97 €
103 ans4 ans4 ans 6 mois4692 171,60 €1 790,89 €
11 5152 384,60 €1 966,55 €

Tableau d’avancement des professeurs des écoles

EchelonsGrand ChoixChoixAnciennetéindiceTraitement brutTraitement net
1 3 mois3491 615,97 €1332,62 €
2 9 mois3761 740,98 €1436,77 €
3 1 an4322 000,28 €1 649,61 €
42 ans2 ans 6 mois2 ans 6 mois4452 060,47 €1 698,25 €
52 ans 6 mois3 ans3 ans 6 mois4582 120,67 €1 748,89 €
62 ans 6 mois3 ans3 ans 6 mois4672 162,34 €1 783,26 €
72 ans 6 mois3 ans3 ans 6 mois4952 291,99 €1 890,18 €
82 ans 6 mois4 ans4 ans 6 mois5312 458,68 €2 027,64 €
93 ans4 ans5 ans5672 625,37 €2 165,10 €
103 ans4 ans 6 mois5 ans 6 mois6122 833,73 €2 336,93 €
116583 046,73 €2 512,59 €

Tableau d’avancement des professeurs des écoles hors classe

L’avancement des professeurs des écoles hors classe est automatique.

EchelonsDuréeindiceTraitement brutTraitement net
12 ans 6 mois4952 291,99 €1 890,18 €
22 ans 6 mois5602 592,96 €2 138,38 €
32 ans 6 mois6012 782,80 €2 294,93 €
42 ans 6 mois6422 972,64 €2 451,48 €
53 ans6953 218,05 €2 653,67 €
63 ans7413 431,04 €2 829,52 €
7 7833 625,51 €2 989,90 €

 

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